Références

Entreprises privées

MACHINISME AGRICOLE (Malicorne), MANITOU (Malicorne), ALPEO (74), BOOST/NERIM (74), BOLLHOFF (73), Compagnie de chauffage (38), Light Guide Solutions (74), NATURHOUSE (PorteO formation) ; OPTO GmbH, Opto France (74)

Secteur “public”

CNRS Délégation Alpes (38), INRA (64), LAPP (74)
ADMR 74, CENTRES HOSPITALIERS Annecy Genevois (74), Chalon s/Saône (71),
Carcassonne (04), HOSPICES CIVILS LYON (69), IFSI Gonesse(95).

Enseignement supérieur

Ecole supérieure de Commerce (73), Institut de Management (IMUS 74),
Institut de Formation des Cadres de Santé Lacassagne (69).

Cadre théorique de l’équipe ressource

  • Courant de coaching de Vincent Lenhardt (CT©) qui insiste sur les managers porteurs de sens, les stades de développement d’équipe, l’Intelligence Collective,
  • Analyse Transactionnelle (E. Berne),
  • Approche systémique (orientation solutions),
  • Psychologie humaniste (C. Rogers et A. Maslow), Appréciative Inquiry
  • Communication non violente (Marshall B. Rosenberg),
  • Pédagogie blanche (A. Miller),
  • Théorie Organisationnelle de Berne,
  • L’Elément Humain de Schutz,
  • Process communication (Taïbi Kahler)
  • Sociologie des organisations